WHITE PAPER
Rédiger un appel d’offres gagnant en Blended Learning
Dans un domaine où l’innovation technologique et pédagogique est quotidienne, la diversité des dispositifs possibles rend la tâche ardue aux rédacteurs des appels d’offres. Nous voyons quatre lignes directrices pour la rédaction d’un appel d‘offres réussi, porteur d’efficacité et d’économies.
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Avec les nouvelles technologies et l’apport des sciences cognitives, la formation vit une mutation profonde et passe progressivement d’une obligation de moyens à une obligation de résultats. C’est cette évolution que les nouveaux appels d’offres doivent prendre en compte pour obtenir de meilleurs résultats.
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4 étapes claires pour un appel d'offre au ROI assuré
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Des objectifs précis
Résultats attendus, coût global vs coûts détaillés, nombre de personnes à former, niveau de compétences actuels...
"A mi-parcours, après 6 mois, nous nous félicitons du choix de 7Speaking car les résultats sont tangibles"
Moyenne de 14h de connexion par apprenant, 253 heures de cours à distance déjà dispensées, et les apprenants plébiscitent la plateforme et les professeurs de 7Speaking (Note moyenne de satisfaction de 4.3/5)
Arnaud Goyard - Responsable de la formation, Mondelez